Not good. Not good at all.
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
Company started well but after the tech people
Left it’s been a disaster. CEO doesn’t understand what he’s selling and doesn’t know how to use investor money, captivate investor
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
Awful. Managment doesn’t know what he’s doing.
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
Not good as there is no product just a concept.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Health insurance is fair. Good actually
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leading! The ceo should recuse himself.
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The former CTO Yori was fantastic.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Benefits are great. Amazing healthcare!
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Nothing. Awful environment overall. I dislike it.
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
High salary, decent benefits and hours
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
Fundraising needs to improve. Better leadership
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leadership needs to ask for advisory board help.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Better structure for meetings would be good.
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The paid expensive dinners and flexibility.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Healthcare is good enough, through a third party.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Receive much less than others, work same hours.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
CEO screams all the time. Gets too anxious.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
More delegation. Better leadership and input. Clear direction.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone lives apart and there is no personal interaction.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
New ceo. Current has no idea what he’s doing.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Culture needs to completely change! Change starts from the top!
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
CEO needs to hire a tech person to develop product,
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
Really interview and give clear direction to what is needed.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
New ceo, more involvement of the advisors and more power to them.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Everyone should have a voice. Not just the CEO who is a control freak.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
New Leadership, capital raise and the current CEO should focus on his strengths as a salesman.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Input from the advisory board. They are great and should be used with the current complications of the comany.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The CEO is a micromanager who overspends investor money in personal things, as opposed to keeping the company afloat and paying to develop a product.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Team lacks leadership. More input from board would be good but they are not involved with the company nor do they know anything the CEO is up to.
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