My experience at Leica was full of corrupt HR, toxic management and a talent for discrimination.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Good non-lying leadership and HR that cares
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
Truth and competent hr in the process
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
No discrimination and no corruption
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Change all.middle management and stop protecting management that cooks the books. Or rather stop stealing skills and commissions from sales.
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