To provide public safety, promote positve change in offender behavior, rcintegrate offenders into society, and assist victims of crime. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 26

GESAMT BEWERTUNGEN: 366

Vorsitzender: Brad Livingston

Texas Department of Criminal Justice Unternehmenskultur

Texas Department of Criminal Justice Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Texas Department of Criminal Justice Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Sozialleistungen

C-

Vergütung

Manager

Führung

Texas Department of Criminal Justice CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Brad Livingston

50 /100

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Lassen Sie Texas Department of Criminal Justice wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Texas Department of Criminal Justice, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Texas Department of Criminal Justice die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Texas Department of Criminal Justice

Untere

10%

Texas Department of Criminal Justice ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Texas Department of Criminal Justice

Untere

10%

Texas Department of Criminal Justice ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-48

eNPS Score

19%	Promoters
14%	Passives
67%	Detractors

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Texas Department of Criminal Justice Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To provide public safety, promote positve change in offender behavior, rcintegrate offenders into society, and assist victims of crime.

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Texas Department of Criminal Justice Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 26 Texas Department of Criminal Justice Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Texas Department of Criminal Justice. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Texas Department of Criminal Justice effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Texas Department of Criminal Justice negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Texas Department of Criminal Justice schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 18 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

26 Angestellte bei Texas Department of Criminal Justice haben Texas Department of Criminal Justice über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 26 Texas Department of Criminal Justice Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Texas Department of Criminal Justice. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Texas Department of Criminal Justice effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Texas Department of Criminal Justice negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Texas Department of Criminal Justice schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 18 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Texas Department of Criminal Justice unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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