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Terrible place to work. Minimum benefits. No career path. No consideration for employees or customers. No strategy, no vision.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Focus on fewer projects, support each other.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Integrity, vision, planning, supporting their team.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Fair market pay, fair benefits.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Steve Olds should be replaced by somebody with skills and integrity
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