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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 31

CEO: Paul Anderson

T.E.N. Cultura de la Empresa

Cultura de T.E.N.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Compensación

Bonos y Beneficios

C+

Felicidad

CEO de T.E.N.

Paul Anderson

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en T.E.N.

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en T.E.N.

N/A

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Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de T.E.N. de un Vistazo

Empleados de T.E.N. están generalmente satisfechos con su remuneración total en T.E.N., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en T.E.N. con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en T.E.N. han revisado T.E.N. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. Empleados de T.E.N. están generalmente satisfechos con su remuneración total en T.E.N., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en T.E.N. con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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