4imprint Cultura de la Empresa

9 empleados en 4imprint han revisado 4imprint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 4imprint empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 4imprint están satisfechos con su remuneración total en 4imprint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en 4imprint con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 4imprint no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de 4imprint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 4imprint creen que el ambiente en 4imprint es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 4imprint es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en 4imprint trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 4imprint no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en 4imprint es positivo.