WorldFirst Cultura de la Empresa
Cultura de WorldFirst
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Millbank Tower, 21-24
United States of America
- Sitio web
- worldfirst.com
- Fundado
- 2004
Descripción de la compañía
We’re WorldFirst and we're expert at moving money around the world.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jonathan Quin
CEO / President
Jonathan Quin serves as the CEO / President of WorldFirst .
Nish Gokli
Chief Compliance Officer Americas
Nish Gokli serves as the Chief Compliance Officer Americas of World First. Nish started at World First in August of 2018. Nish currently resides in the San Francisco Bay Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Robin Rayburn
Head of People, Americas
Robin Rayburn serves as the Head of People, Americas of World First. Robin started at World First in July of 2018. Robin currently resides in the Austin, Texas Area.
Dejar Sabera a WorldFirst Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a WorldFirst que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a WorldFirst de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en WorldFirst?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de WorldFirst
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados WorldFirstPreguntas y respuestas más recientes
How does WorldFirst make decisions around promotions?
depends on who the manager likes more
How secure do you feel at your job at WorldFirst?
not secure
How challenged are you at WorldFirst?
not very challenged
What's one thing you wish you'd known before joining WorldFirst?
wish I would have known of the lack of leadership and experienced managers
How much diversity is there among employees at WorldFirst?
diverse but they play favorites
What's the office layout like at WorldFirst?
open format
How does WorldFirst make decisions around promotions?
depends on who the manager likes more
How secure do you feel at your job at WorldFirst?
not secure
How challenged are you at WorldFirst?
not very challenged
What's one thing you wish you'd known before joining WorldFirst?
wish I would have known of the lack of leadership and experienced managers
How much diversity is there among employees at WorldFirst?
diverse but they play favorites
What's the office layout like at WorldFirst?
open format
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
WorldFirst Visa H1B
En 2019, WorldFirst aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
3
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 67% Concedido (2 de 3)
- 33% Negado (1 de 3)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en WorldFirst
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en WorldFirst
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
WorldFirst Competidores
¿Conoces a alguien que trabaja en WorldFirst?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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