fidor Cultura de la Empresa

3 empleados en fidor han revisado fidor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 fidor empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de fidor están satisfechos con su remuneración total en fidor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en fidor con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de fidor están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de fidor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en fidor creen que el ambiente en fidor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en fidor es moderado. Cerca 34% de los empleados en fidor trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de fidor están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en fidor es positivo.