HMG Cultura de la Empresa
Cultura de HMG
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
HMG Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To develop and operate state of the art medical facilities and provide innovative healthcare services to create value for people.
Declaración de la visión
To be the most trusted healthcare provider in medical excellence and patient experience globally.
Cultura de HMG de un Vistazo
2 empleados en HMG han revisado HMG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Westport, CT
- Sitio web
- hmgstrategy.com/
- Fundado
- 2008
Descripción de la compañía
"HMG Strategy provides information technology leadership, management and technology support services to CIO and senior IT executives."
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Hunter Muller
CEO / President
Hunter Muller serves as the CEO / President of HMG .
Travis Drew
Vice President of Sales
Travis Drew serves as the Vice President of Sales of HMG Strategy. Travis started at HMG Strategy in Oct of 2017. Travis currently resides in the Greater New York City Area.
Rob Kovalesky
Chief Engagement Officer
Rob Kovalesky serves as the Chief Engagement Officer of HMG Strategy. Rob started at HMG Strategy in March of 2018. Rob currently resides in the Greater New York City Area.
Caitlin Moore
Director of CIO Engagement
Caitlin Moore serves as the Director of CIO Engagement of HMG Strategy. Caitlin started at HMG Strategy in January of 2018. Caitlin currently resides in the Dothan, Alabama Area.
Jim Haskin
Advisory Board Member - CIO Summits
Jim Haskin serves as the Advisory Board Member - CIO Summits of HMG Strategy. Jim started at HMG Strategy in June of 2011. Jim currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Melissa Marr
VP Executive Communications and Events
Melissa Marr serves as the VP Executive Communications and Events of HMG Strategy. Melissa started at HMG Strategy in October of 2008. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a HMG Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a HMG que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HMG de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
85
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
55
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
85
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
HMG Visa H1B
En 2019, HMG aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
2
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (2 de 2)
- 0% Negado ( de 2)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HMG
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HMG
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
HMG Competidores
- 1st
Greatbatch72 / 100 - 2ndVesta0 / 100
- 3rdHMG0 / 100
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