WGS Cultura de la Empresa

Cultura de WGS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de WGS está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Ambiente

Bonos y Beneficios

Felicidad

C-

eNPS

C-

CEO de WGS

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en WGS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en WGS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de WGS de un Vistazo

En general, los 3 WGS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WGS no están muy satisfechos con su remuneración total en WGS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en WGS con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de WGS están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de WGS son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WGS creen que el ambiente en WGS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WGS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en WGS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de WGS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WGS es positivo.

3 empleados en WGS han revisado WGS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 WGS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de WGS no están muy satisfechos con su remuneración total en WGS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en WGS con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de WGS están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de WGS son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en WGS creen que el ambiente en WGS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WGS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en WGS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de WGS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WGS es positivo.

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