Deseret Book Cultura de la Empresa

19 empleados en Deseret Book han revisado Deseret Book en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Deseret Book empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Deseret Book no están satisfechos con su remuneración total en Deseret Book, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Deseret Book con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Deseret Book están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Deseret Book son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Deseret Book creen que el ambiente en Deseret Book es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Deseret Book es moderado. Cerca 78% de los empleados en Deseret Book trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Deseret Book están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Deseret Book es positivo.