Biamp Cultura de la Empresa

13 empleados en Biamp han revisado Biamp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Biamp empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Biamp no están satisfechos con su remuneración total en Biamp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Biamp con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Biamp están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Biamp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Biamp creen que el ambiente en Biamp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Biamp es moderado. Cerca 57% de los empleados en Biamp trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Biamp no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Biamp es positivo.