Tricom Cultura de la Empresa

Cultura de Tricom

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Tricom está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

eNPS

D+

Sentimiento

Cultura Laboral

Calificación del CEO

D-

CEO de Tricom

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Julie Ann Blazei

50 /100

Dejar Sabera a Tricom Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Tricom que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tricom de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tricom

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tricom

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Tricom de un Vistazo

En general, los 4 Tricom empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Tricom no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Tricom algo que pueden mejorar.

4 empleados en Tricom han revisado Tricom en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Tricom empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Tricom no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Tricom algo que pueden mejorar.

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