Cremo Cultura de la Empresa
Cultura de Cremo
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Cremo Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
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Cultura de Cremo de un Vistazo
2 empleados en Cremo han revisado Cremo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Edgar Rio
CFO | COO
Edgar Rio serves as the CFO | COO of Cremo.
Jim Harrington
Chief Marketing Officer
Jim Harrington serves as the Chief Marketing Officer of Cremo.
Kelli Bennett
Vice President of Operations
Kelli Bennett serves as the Vice President of Operations of Cremo.
Dejar Sabera a Cremo Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Cremo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cremo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cremo
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cremo
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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