EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 86

CEO: Kendall Holbrook

Dev Cultura de la Empresa

Cultura de Dev

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Dev está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Juntas

Sentimiento

Compensación

C+

Felicidad

C+

CEO de Dev

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Kendall Holbrook

88 /100

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Dejaremos saber a Dev que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dev de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Dev aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 60% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Dev revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

60% Concedido (3 de 5)
0% Negado ( de 5)
40% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dev

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dev

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Dev de un Vistazo

En general, los 4 Dev empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dev están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dev, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Dev con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dev están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Dev son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dev creen que el ambiente en Dev es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dev es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Dev trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dev están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Dev es positivo.

4 empleados en Dev han revisado Dev en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Dev empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dev están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dev, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Dev con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Dev están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Dev son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dev creen que el ambiente en Dev es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dev es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Dev trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Dev están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Dev es positivo.

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