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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 108

CEO: Ed Kilroy

Medavail Cultura de la Empresa

Cultura de Medavail

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Medavail está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C+

Compensación

Equipo Ejecutivo

Felicidad

C-

Equipo

C-

CEO de Medavail

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Ed Kilroy

43 /100

Dejar Sabera a Medavail Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Medavail que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Medavail de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Medavail

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Medavail

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At the core, we are an innovative healthcare technology company with an overriding commitment to quality and improving patient outcomes.

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Cultura de Medavail de un Vistazo

En general, los 5 Medavail empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Medavail no están muy satisfechos con su remuneración total en Medavail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Medavail con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Medavail están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Medavail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Medavail creen que el ambiente en Medavail es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medavail es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Medavail trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Medavail no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Medavail es positivo.

5 empleados en Medavail han revisado Medavail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Medavail empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Medavail no están muy satisfechos con su remuneración total en Medavail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Medavail con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Medavail están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Medavail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Medavail creen que el ambiente en Medavail es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medavail es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Medavail trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Medavail no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Medavail es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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