Zoup! Cultura de la Empresa

8 empleados en Zoup! han revisado Zoup! en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Zoup! empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zoup! no están satisfechos con su remuneración total en Zoup!, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Zoup! con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Zoup! están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Zoup! son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zoup! creen que el ambiente en Zoup! es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zoup! es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Zoup! trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Zoup! no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Zoup! algo que pueden mejorar.