


14 empleados en 3DR Labs han revisado 3DR Labs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 14 3DR Labs empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de 3DR Labs no están muy satisfechos con su remuneración total en 3DR Labs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en 3DR Labs con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de 3DR Labs están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de 3DR Labs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en 3DR Labs creen que el ambiente en 3DR Labs es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 3DR Labs es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en 3DR Labs trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de 3DR Labs no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en 3DR Labs es positivo.

Dejaremos saber a 3DR Labs que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 3DR Labs de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 36% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 64% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.