4 Wheel Parts Cultura de la Empresa

9 empleados en 4 Wheel Parts han revisado 4 Wheel Parts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 4 Wheel Parts empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 4 Wheel Parts están generalmente satisfechos con su remuneración total en 4 Wheel Parts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en 4 Wheel Parts con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 4 Wheel Parts están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de 4 Wheel Parts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 4 Wheel Parts creen que el ambiente en 4 Wheel Parts es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 4 Wheel Parts es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en 4 Wheel Parts trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 4 Wheel Parts están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en 4 Wheel Parts algo que pueden mejorar.