Cybereason Cultura de la Empresa

81 empleados en Cybereason han revisado Cybereason en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 81 Cybereason empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cybereason están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Cybereason, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 81 Participantes califican su remuneración en Cybereason con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cybereason están extremadamente satisfechos con su equipo. 81 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Cybereason son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cybereason creen que el ambiente en Cybereason es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cybereason es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Cybereason trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cybereason están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 81 empleados que participaron creen que su vista futura en Cybereason es positivo.