AAG Cultura de la Empresa

6 empleados en AAG han revisado AAG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 AAG empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AAG están generalmente satisfechos con su remuneración total en AAG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en AAG con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AAG están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de AAG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AAG creen que el ambiente en AAG es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AAG es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en AAG trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AAG no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en AAG es positivo.