Aclara Technologies Cultura de la Empresa

13 empleados en Aclara Technologies han revisado Aclara Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Aclara Technologies empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aclara Technologies no están satisfechos con su remuneración total en Aclara Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Aclara Technologies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aclara Technologies no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aclara Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aclara Technologies creen que el ambiente en Aclara Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aclara Technologies es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Aclara Technologies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Aclara Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Aclara Technologies algo que pueden mejorar.