ActionLink Cultura de la Empresa

15 empleados en ActionLink han revisado ActionLink en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 ActionLink empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ActionLink no están satisfechos con su remuneración total en ActionLink, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en ActionLink con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ActionLink no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de ActionLink son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ActionLink creen que el ambiente en ActionLink es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ActionLink es moderado. Cerca 78% de los empleados en ActionLink trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ActionLink no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en ActionLink algo que pueden mejorar.