Acura Automobiles Cultura de la Empresa

7 empleados en Acura Automobiles han revisado Acura Automobiles en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Acura Automobiles empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Acura Automobiles están generalmente satisfechos con su remuneración total en Acura Automobiles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Acura Automobiles con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Acura Automobiles están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Acura Automobiles son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Acura Automobiles creen que el ambiente en Acura Automobiles es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Acura Automobiles es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Acura Automobiles trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Acura Automobiles están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Acura Automobiles es positivo.