Adorama Cultura de la Empresa

33 empleados en Adorama han revisado Adorama en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 Adorama empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Adorama no están muy satisfechos con su remuneración total en Adorama, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Adorama con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Adorama están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Adorama son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Adorama creen que el ambiente en Adorama es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Adorama es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Adorama trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Adorama no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Adorama es positivo.