Adreima Cultura de la Empresa

3 empleados en Adreima han revisado Adreima en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Adreima empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Adreima están satisfechos con su remuneración total en Adreima, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Adreima con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Adreima no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Adreima son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Adreima creen que el ambiente en Adreima es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Adreima es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Adreima trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Adreima no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Adreima es positivo.