Advanced Turf Solutions Culture | Comparably
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Advanced Turf Solutions Empresa Reclamada

Advanced Turf Solutions Cultura de la Empresa

Cultura de Advanced Turf Solutions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Advanced Turf Solutions

 Advanced Turf Solutions' CEO

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Tracie Pruden  Chief Information Officer
Tracie Pruden
Chief Information Officer
Tracie Pruden serves as the Chief Information Officer of Advanced Turf Solutions. Tracie started at Advanced Turf Solutions in Jun of 2016. Tracie currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Emily Maharg  Director of Human Resources
Emily Maharg
Director of Human Resources
Emily Maharg serves as the Director of Human Resources of Advanced Turf Solutions. Emily started at Advanced Turf Solutions in December of 2018. Emily currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.

Advanced Turf Solutions Opiniones de empleados

Revisiones positivas
75%
75%
25%
Retroalimentación constructiva
25%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

I like the future that I can build with advanced turf

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

It's a family atmosphere where you can voice your opinions and thoughts

Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Allowing me to grow within the company

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

For non salaried positions they definitely could be more competitive with wages

Revisión de Compensación · Publicado hace 2 años

Dejar Sabera a Advanced Turf Solutions Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Advanced Turf Solutions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Advanced Turf Solutions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Advanced Turf Solutions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Advanced Turf Solutions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en Advanced Turf Solutions?

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