Adyen Cultura de la Empresa

95 empleados en Adyen han revisado Adyen en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 95 Adyen empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Adyen no están muy satisfechos con su remuneración total en Adyen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 95 Participantes califican su remuneración en Adyen con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Adyen están generalmente satisfechos con su equipo. 95 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Adyen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Adyen creen que el ambiente en Adyen es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Adyen es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en Adyen trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Adyen están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 95 empleados que participaron creen que su vista futura en Adyen es positivo.