Aeropost Cultura de la Empresa

14 empleados en Aeropost han revisado Aeropost en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Aeropost empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aeropost están generalmente satisfechos con su remuneración total en Aeropost, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Aeropost con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aeropost están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Aeropost son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aeropost creen que el ambiente en Aeropost es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aeropost es moderado. Cerca 80% de los empleados en Aeropost trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Aeropost están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Aeropost algo que pueden mejorar.