Aerosoles Cultura de la Empresa

3 empleados en Aerosoles han revisado Aerosoles en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Aerosoles empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aerosoles están satisfechos con su remuneración total en Aerosoles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Aerosoles con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aerosoles no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aerosoles son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aerosoles creen que el ambiente en Aerosoles es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aerosoles es moderado. Cerca 33% de los empleados en Aerosoles trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Aerosoles no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Aerosoles algo que pueden mejorar.