AiCure Cultura de la Empresa

25 empleados en AiCure han revisado AiCure en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 AiCure empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AiCure no están satisfechos con su remuneración total en AiCure, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en AiCure con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AiCure no están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de AiCure son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AiCure creen que el ambiente en AiCure es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AiCure es burocrático. Cerca 62% de los empleados en AiCure trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AiCure no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en AiCure algo que pueden mejorar.