AirPlay Cultura de la Empresa

Cultura de AirPlay

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de AirPlay está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Retención

A+

Sentimiento

A+

Felicidad

Equipo

CEO de AirPlay

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AirPlay

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AirPlay

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Cultura de AirPlay de un Vistazo

En general, los 4 AirPlay empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AirPlay están satisfechos con su remuneración total en AirPlay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en AirPlay con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AirPlay están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de AirPlay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AirPlay creen que el ambiente en AirPlay es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AirPlay es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en AirPlay trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AirPlay están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en AirPlay es positivo.

4 empleados en AirPlay han revisado AirPlay en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 AirPlay empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AirPlay están satisfechos con su remuneración total en AirPlay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en AirPlay con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de AirPlay están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de AirPlay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en AirPlay creen que el ambiente en AirPlay es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AirPlay es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en AirPlay trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de AirPlay están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en AirPlay es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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