Akzo Nobel Cultura de la Empresa

32 empleados en Akzo Nobel han revisado Akzo Nobel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Akzo Nobel empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Akzo Nobel no están satisfechos con su remuneración total en Akzo Nobel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Akzo Nobel con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Akzo Nobel no están muy satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Akzo Nobel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Akzo Nobel creen que el ambiente en Akzo Nobel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Akzo Nobel es burocrático. Cerca 17% de los empleados en Akzo Nobel trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Akzo Nobel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Akzo Nobel es positivo.