Alamo Cultura de la Empresa

10 empleados en Alamo han revisado Alamo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Alamo empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Alamo están satisfechos con su remuneración total en Alamo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Alamo con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Alamo están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Alamo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Alamo creen que el ambiente en Alamo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Alamo es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Alamo trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Alamo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Alamo es positivo.