Albert Cultura de la Empresa

53 empleados en Albert han revisado Albert en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 53 Albert empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Albert no están muy satisfechos con su remuneración total en Albert, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en Albert con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Albert están generalmente satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Albert son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Albert creen que el ambiente en Albert es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Albert es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Albert trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Albert no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en Albert es positivo.