Aldo Cultura de la Empresa

Cultura de Aldo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Aldo está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

eNPS

A-

Liderazgo/Directiva

Juntas

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Aldo

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

67 /100

Dejar Sabera a Aldo Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Aldo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Aldo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Aldo

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Aldo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Aldo de un Vistazo

En general, los 3 Aldo empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aldo no están satisfechos con su remuneración total en Aldo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Aldo con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Aldo están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Aldo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aldo creen que el ambiente en Aldo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aldo es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Aldo trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Aldo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Aldo es positivo.

3 empleados en Aldo han revisado Aldo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias. En general, los 3 Aldo empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Aldo no están satisfechos con su remuneración total en Aldo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Aldo con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Aldo están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Aldo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Aldo creen que el ambiente en Aldo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aldo es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Aldo trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Aldo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Aldo es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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