Aldridge Electric Cultura de la Empresa

16 empleados en Aldridge Electric han revisado Aldridge Electric en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Aldridge Electric empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aldridge Electric están satisfechos con su remuneración total en Aldridge Electric, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Aldridge Electric con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aldridge Electric no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aldridge Electric son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aldridge Electric creen que el ambiente en Aldridge Electric es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aldridge Electric es un poco lento. Cerca 40% de los empleados en Aldridge Electric trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Aldridge Electric están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Aldridge Electric es positivo.