AMA Pro Racing Cultura de la Empresa

12 empleados en AMA Pro Racing han revisado AMA Pro Racing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 AMA Pro Racing empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AMA Pro Racing están satisfechos con su remuneración total en AMA Pro Racing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en AMA Pro Racing con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AMA Pro Racing están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de AMA Pro Racing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AMA Pro Racing creen que el ambiente en AMA Pro Racing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AMA Pro Racing es confortablemente rápido. Cerca 14% de los empleados en AMA Pro Racing trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AMA Pro Racing están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en AMA Pro Racing es positivo.