American Jewish Committee Cultura de la Empresa

3 empleados en American Jewish Committee han revisado American Jewish Committee en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 American Jewish Committee empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Jewish Committee están generalmente satisfechos con su remuneración total en American Jewish Committee, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en American Jewish Committee con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Jewish Committee están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de American Jewish Committee son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Jewish Committee creen que el ambiente en American Jewish Committee es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Jewish Committee es moderado. Cerca 67% de los empleados en American Jewish Committee trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de American Jewish Committee están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en American Jewish Committee es positivo.