American Museum of Natural History Cultura de la Empresa

30 empleados en American Museum of Natural History han revisado American Museum of Natural History en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 American Museum of Natural History empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Museum of Natural History no están satisfechos con su remuneración total en American Museum of Natural History, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en American Museum of Natural History con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Museum of Natural History están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de American Museum of Natural History son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Museum of Natural History creen que el ambiente en American Museum of Natural History es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Museum of Natural History es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en American Museum of Natural History trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de American Museum of Natural History están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en American Museum of Natural History es positivo.