Amplifon Cultura de la Empresa

9 empleados en Amplifon han revisado Amplifon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Amplifon empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Amplifon están generalmente satisfechos con su remuneración total en Amplifon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Amplifon con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Amplifon no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Amplifon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Amplifon creen que el ambiente en Amplifon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amplifon es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Amplifon trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Amplifon no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Amplifon algo que pueden mejorar.