Amsterdam Printing Cultura de la Empresa

7 empleados en Amsterdam Printing han revisado Amsterdam Printing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Amsterdam Printing empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Amsterdam Printing no están muy satisfechos con su remuneración total en Amsterdam Printing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Amsterdam Printing con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Amsterdam Printing no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Amsterdam Printing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Amsterdam Printing creen que el ambiente en Amsterdam Printing es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amsterdam Printing es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Amsterdam Printing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Amsterdam Printing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Amsterdam Printing algo que pueden mejorar.