Angelcare Cultura de la Empresa
Cultura de Angelcare
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Du Bois, IL
- Sitio web
- www.angelcarebaby.com/
- Fundado
- 1997
Descripción de la compañía
Angelcare Monitors. For your peace of mind.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Maurice Pinsonnault
CEO / President
Maurice Pinsonnault serves as the CEO / President of Angelcare .
Doug Sweetbaum
Executive Vice President
Doug Sweetbaum serves as the Executive Vice President of Angelcare. Doug started at Angelcare in November of 2015. Doug currently resides in Greater New York City Area.
Dejar Sabera a Angelcare Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Angelcare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Angelcare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
40
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
65
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
95
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Angelcare
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Angelcare
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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