AppDirect Cultura de la Empresa

55 empleados en AppDirect han revisado AppDirect en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 AppDirect empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AppDirect no están muy satisfechos con su remuneración total en AppDirect, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en AppDirect con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AppDirect no están satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de AppDirect son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AppDirect creen que el ambiente en AppDirect es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AppDirect es extremedamente rápido. Cerca 48% de los empleados en AppDirect trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AppDirect no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en AppDirect algo que pueden mejorar.