Apptegy Cultura de la Empresa

15 empleados en Apptegy han revisado Apptegy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Apptegy empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Apptegy no están muy satisfechos con su remuneración total en Apptegy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Apptegy con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Apptegy no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Apptegy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Apptegy creen que el ambiente en Apptegy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Apptegy es burocrático. Cerca 75% de los empleados en Apptegy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Apptegy no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Apptegy es positivo.