Aramsco Cultura de la Empresa

32 empleados en Aramsco han revisado Aramsco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 32 Aramsco empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aramsco no están muy satisfechos con su remuneración total en Aramsco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Aramsco con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aramsco están generalmente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Aramsco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aramsco creen que el ambiente en Aramsco es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aramsco es burocrático. Cerca 70% de los empleados en Aramsco trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Aramsco no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Aramsco algo que pueden mejorar.