Area Wide Protective Cultura de la Empresa

77 empleados en Area Wide Protective han revisado Area Wide Protective en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 77 Area Wide Protective empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Area Wide Protective no están satisfechos con su remuneración total en Area Wide Protective, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 77 Participantes califican su remuneración en Area Wide Protective con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Area Wide Protective no están muy satisfechos con su equipo. 77 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Area Wide Protective son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Area Wide Protective creen que el ambiente en Area Wide Protective es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Area Wide Protective es moderado. Cerca 38% de los empleados en Area Wide Protective trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Area Wide Protective no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 77 empleados que participaron creen que su vista futura en Area Wide Protective es positivo.