ArenaNet Cultura de la Empresa

13 empleados en ArenaNet han revisado ArenaNet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 ArenaNet empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ArenaNet no están satisfechos con su remuneración total en ArenaNet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en ArenaNet con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ArenaNet no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de ArenaNet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ArenaNet creen que el ambiente en ArenaNet es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ArenaNet es moderado. Cerca 83% de los empleados en ArenaNet trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ArenaNet no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en ArenaNet algo que pueden mejorar.