ASCO Valve Cultura de la Empresa

3 empleados en ASCO Valve han revisado ASCO Valve en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 ASCO Valve empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ASCO Valve no están satisfechos con su remuneración total en ASCO Valve, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ASCO Valve con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ASCO Valve están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de ASCO Valve son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ASCO Valve creen que el ambiente en ASCO Valve es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ASCO Valve es moderado. Cerca 100% de los empleados en ASCO Valve trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ASCO Valve están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en ASCO Valve es positivo.