Assisted Senior Living Cultura de la Empresa

33 empleados en Assisted Senior Living han revisado Assisted Senior Living en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 Assisted Senior Living empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Assisted Senior Living no están satisfechos con su remuneración total en Assisted Senior Living, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Assisted Senior Living con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Assisted Senior Living están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Assisted Senior Living son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Assisted Senior Living creen que el ambiente en Assisted Senior Living es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Assisted Senior Living es extremedamente rápido. Cerca 53% de los empleados en Assisted Senior Living trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Assisted Senior Living están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Assisted Senior Living es positivo.